9月27日，省企联雇主工作部李白帆主任会同省人社厅、省总工会、省工商联等部门相关人员一行五人来梅开展“和谐行动”千户企业培育共同行动调研，市企联会、市人社局、市工商联等相关领导陪同。期间，到emc易倍集团进行调研。emc易倍集团董事、总经理何坤皇，党委书记、副总经理、工会主席李斌，副总经理、董事会秘书曾皓平，集团行政人事部部长陈俊平等与之进行座谈。在本次“和谐行动”千户企业培育共同行动中，省协调劳动关系三方在全省范围内共选取了45户企业进行点对点培育，emc易倍集团是梅州市唯一一家入选企业。

何坤皇向调研组汇报了企业生产经营情况。emc易倍集团始终秉持和践行“诚信、规范、发展、效益”经营理念和“共创emc易倍事业、共享emc易倍成果”创业理念，致力于把创建和谐劳动关系贯穿于企业的各项工作中，切实维护和保障广大职工的经济权益、政治权益、文化权益和社会权益，久久为功，取得了显著成效，企业生产规模不断增大、企业品牌实力不断增强、企业市场区域不断拓展、企业效益不断提升。

李斌汇报了企业在创建和谐劳动关系方面的经验和做法。emc易倍集团在组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工方面下大功夫，积极做好企业的普法宣贯、劳动合同管理、民主管理、培训学习、企业文化建设以及帮扶困难群众等工作，着力构建良好的依法用工、安全生产、人才培育、丰富文化生活等和谐环境氛围，激发全体员工劳动热情、释放创造潜能，促进职工队伍的和谐与稳定。

调研组结合“和谐行动”详细询问了企业在劳动用工管理、协商民主机制、和谐文化建设、稳定劳动关系等方面的具体情况，对企业积极创建和谐劳动关系的工作和成效给予了充分肯定。李白帆表示，此次开展“和谐同行”千户企业培育共同行动，旨在培育企业能够达到用工管理规范、协商民主机制健全、和谐共赢理念融入企业文化的劳动关系和谐企业要求。希望emc易倍集团能持续以构建和谐劳动关系为出发点和落脚点，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以文化孕育和谐，不断实现员工和企业的协同并进、共同成长。