按照集团公司“忠诚、干净、担当、能力”为主题学习教育活动的安排和部署，1月22日公司召开学习教育专题会，采用视频会议，由集团公司党委书记李斌主持，集团公司高管人员，党委委员，各级管理技术干部、敏感岗位、职工代表等近400人参加了会议。

      会上组织开展了党章专题学习。与会人员集体学习《中国共产党章程》（摘录），深入领会党章蕴含的深刻内涵，加深对党章的理解认识，提升尊崇党章、敬畏党章、遵守党章的思想自觉，以党章为纲，用党章规范自己、以党规约束自己，恪守规矩和纪律。

      随后全体参会党员（包括各分会场）重温入党誓词，共同接受了一场庄重的“思想洗礼”。通过重温入党誓词，参会党员深深感受到党员的责任、使命和荣耀，表示在今后的工作中，时刻严格要求自己，鞭策激励自己，坚定理想信念，牢记职责使命，立足本职，奋发进取，以更加高昂的精神、更加优异的成绩，为加快公司发展做出积极贡献。

      会议还邀请了蕉岭县纪委宣教室主任黄孟作关于预防职务犯罪的专题教育。黄主任以“严以律已  廉洁从业——拒绝职务犯罪，做一个廉洁自律的人”为主题，从“非公有制企业职务犯罪的法律规定、行为方式、立案标准”、“安全生产是企业生命线”、“加强自身修养廉洁自律”等方面切入，结合实际鲜活的案例，深入浅出地讲解预防职务犯罪、坚守安全第一和廉洁从业的重要性，警醒干部职工要增强自我防范意识，严守法律底线，遵守安全生产规章制度，提高自身修养。黄主任赞赏道：“emc易倍集团着力构建企业廉政文化，为深入开展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收获，希望未来能把emc易倍集团的廉政文化品牌建设推上新台阶。”

      最后，会议组织与会人员观看了格力集团董事长董明珠关于公司管理的演讲视频，学习了《华为：涉嫌腐败员工大多内部坦白》和《万达通报内部腐败事件 受处分员工数据增加》两篇材料。董明珠认为，管理就要坚持原则，无论对象是谁，都要以身作则坚决维护制度权威。她拒绝给哥哥提供便利的事例发人深省，真正体现了公司管理必须铁面无私，执行制度不打折扣，以“铁手腕”树立典范，坚决维护公司利益至上。华为公司和万达集团严格处理内部违法违纪的做法值得借鉴，企业反腐势在必行，要严格处理违法乱纪腐败分子，以儆效尤，还要不断创新管理模式和机制，从上到下贯彻执行。

      学习教育专题会结束后，高管人员召开座谈会，交流本次学习教育活动的心得体会。一致认为，开展“忠诚、干净、担当、能力”为主题的学习教育活动契合了公司当前发展的需要，对领导干部和职工群众起到良好的指导和教育意义，能够让全体人员重视理论学习，对照管理干部基本素质要求——“忠诚、干净、担当、能力”的标准检讨和反思，坚守法律红线，加强勤政廉政意识，提高业务工作水平和能力，促进公司持续发展，长治久安。

      以章为纲，不碰红线；以案为鉴，守好底线；以身作则，拉牢警线。这次专题学习进一步提升了干部职工的法律意识，增强了拒腐防变能力，教育干部职工牢记必须时时拒诱拒腐，刻刻廉洁自律，加强预防职务犯罪的意识，身体力行，居安思危，警钟长鸣，共同为营造公司遵纪守法的工作氛围和推进公司持续健康发展而积极努力。